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2018年11月26日下午，集團董事長姜長興到基金公司調研指導工作。集團黨委副書記李現實、紀委書記金海明、副總經理唐傳營陪同調研。

姜董事長在聽取基金公司整體工作情況匯報、關于項目立項以及業務思路梳理情況匯報后，對基金公司取得的成績和積極探索業務思路的做法給予了肯定，并結合實際，提出了具體工作要求：一是高度重視人才隊伍建設。人才是財富之源，基金公司的快速發展，關鍵要靠人才。要放寬視野發現人才，張開臂膀擁抱人才，獨具慧眼挖掘人才，靈活機制引進人才，揚長避短包容人才，搭建平臺用好人才。二是加強信息收集和運用。要暢通渠道，廣交朋友，加強學習，加大對信息的收集、整理、加工、分析、甄別工作力度，去粗取精、去偽存真，由此及彼，由表及里，通過卓有成效的信息工作，為基金運作提供業務資源和決策依據。三是堅持穩妥積極的投資策略。穩妥是基礎，要把穩妥放在前面，把底線思維放在首位；積極是根本，如果光講穩妥，畏首畏尾不敢工作將一事無成。在內部投資決策上，要貫徹責權利相結合原則，充分發揮各部門的作用。四是大膽進行機制創新和實踐。要結合基金公司業務實際，不斷創新合作機制，大膽借用外腦外力，解決現階段自身人員經驗不足的困難，規避經營管理風險。對外合作要遵循“合法、合規，有理、有據、慎重”的原則，注重維護企業聲譽，努力打造投資品牌。五是積極爭取并用好用活政策。鐵路基金的發展壯大離不開省委、省政府的大力支持。要加強與省有關主管單位的匯報溝通，積極推動省委、省政府出臺支持鐵路發展基金的有關政策；加大政策研究力度，用足用活有關支持政策，加快鐵路基金的發展。