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 6月20日上午，魯南高鐵公司組織召開新任職干部任前集體談話會議。公司黨委副書記、工會主席蘇敬強出席會議并講話，勉勵新任職干部在新的崗位上勇?lián)厝巍^發(fā)有為，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

 會議指出，此次干部調(diào)整充分體現(xiàn)了魯南高鐵公司黨委對干部隊伍建設(shè)的高度重視，既是組織對大家工作能力的認可，更是一份沉甸甸的責(zé)任。新任職干部要深刻認識到“有位更要有為”，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以更高標準嚴格要求自己，切實履行好崗位職責(zé)。

 會上，蘇敬強同志結(jié)合多年管理經(jīng)驗，對新任職干部提出明確要求。要堅決執(zhí)行公司決策，確保各項部署落實到位；要強化執(zhí)行檢查，做到“有布置必檢查”；要對下屬有效指導(dǎo)，及時糾正錯誤，提高管理水平；要發(fā)揮團隊作用，把握工作重點，避免事必躬親；要以身作則，要求別人做到的自己首先做到；要學(xué)會激勵下屬，做到大場合范圍要表揚、小場合范圍內(nèi)才批評；要講究會議藝術(shù)，以表揚為主，批評要對事不對人；要關(guān)心員工生活，特別是8小時之外遇到的實際困難；要言而有信，獎罰兌現(xiàn)，不承諾空頭支票；要學(xué)會控制情緒，傳遞正能量。

 會議要求，新任職干部要以此次談話為新起點，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)投入新工作中去，用實際行動詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為公司改革發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和期望。