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 為進一步增強擬提任中層干部廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想防線，把好選人用人“入口關”，6月20日，濟青高鐵公司紀委組織24名擬提任中層干部開展任前廉政測試。此次測試是公司加強黨風廉政建設、強化干部教育監督的重要舉措，也是對擬提任干部的一次“廉政體檢”。

 考試采取閉卷方式，內容涵蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀法規以及黨的二十大和二十屆中央紀委四次全會精神相關知識，全面考察擬提任干部對廉政法規知識的理解和掌握程度。

 近年來，濟青高鐵公司紀委堅持教育監督關口前移，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，把常態化開展任前廉政測試作為干部選拔任用的必經程序，嚴格落實“凡提必考”制度。測試成績將作為干部任用的重要參考依據，對考試成績不合格者，將由紀委書記對其進行提醒談話并組織補考，補考仍不合格的，取消任用資格。

 廉政測試是領導干部任前廉政教育的“第一課”，也是擰緊干部選任“安全閥”、扣好履職“風紀扣”、打好廉潔“預防針”的一個縮影。下一步，濟青高鐵公司紀委將把廉政測試與廉潔談話相結合、與黨風廉政意見回復相結合，著力構建“學廉、思廉、踐廉”長效機制，進一步提高領導干部遵紀守法、審慎用權、廉潔自律意識，為打造一支忠誠干凈擔當的過硬干部隊伍提供有力保障，為推動公司高質量發展持續注入“廉動力”。